从进公司后就无所事事的韩念初，终于回到了原来时空的工作状态。
    跟专家的会议时间定在半个月后，有意向的投资人和股东都会到场，会议的核心主题将决定人工智能未来的研究发展发向，是继续研究语法树，还是兴起不久的深度学习研究。
    秘书的事务已无暇顾及，何谨修倒没说什么，让hr再借调一个人手过来。
    韩念初几乎都泡在实验室里，跟周严果讨论，写代码，刘铭亲自坐镇，也要了张办公桌，和他们一起办公。
    周严果站在白板前说：“在现有语料库的基础上，假设我们把状态价值函数和动作价值函数定义好，加入现有的代码模块，实现有监督的学习。”
    刘铭问:“具体怎么实现？”
    周严果说：“这就是今天讨论的目的，集思广益，讨论出这个方法的可行性。”
    何谨修捏着笔，不知为何，他的目光转向了韩念初。
    韩念初走到周严果旁边，接过他的笔，在白板上写满了公式，转身说道：“用贝尔曼方程迭代计算奖惩。”
    众人一愣。
    韩念初接着说道：“具体一点，先定义状态价值函数，用来评估状态优劣。行为或动作价值函数用于评估下一个字或词的优劣。完成定义后，进一步定义出累计奖励函数，就可以评价出一整句回答的优劣。”
    “奖励函数怎么定义？这个函数接受的变量怎么从人传给机器？这个变量给了函数以后，函数怎么去调整它的输出？答好要加多少分？答不好要扣多少分？那个奖励函数怎么解？”周严果一口气问出了一连串的问题。
    韩念初在白板上一边划线一边讲解：“想想公式怎么定义，根据公式把奖惩机制加进源代码，测试一下就行了。我说明白了吗？”
    周严果的眉头松开，眼神顿时清明，“这还能不明白？”跟手把手教差不多了。他的目光转向其他人，都是一头雾水的表情。
    他这才陷入一个谜团当中，这是他的构想，他能瞬间明白是很合理的，为什么韩念初却好像未卜先知一样，把他后面的每一步都想得清楚明白？
    而最让他不能理解的是，她有比他更完整的构想，最后一步只需要实现代码化。
    听说她是可以在记事本上写代码的水平，这一步对她来说太容易了，她为什么不抢先完成实验，发论文，公告天下？
    她在他人生尽毁前，把他救回来，为他做了这么多，仅仅就是想要一个帮手？
    周严果觉得他看不清眼前这个女人，但有一点他能确定，她的水平，绝对在他之上。
    “先招人吧。”他收起揣测说道，时间紧迫，不容他再多想，“立刻组建实验室。”
    “还要培训。”韩念初说。
    何谨修想了想说：“公司的工程师，随你们挑。”
    凌云科技自成立以来形同虚设的实验室终于启用。
    韩念初、周严果、何谨修、刘铭四人决定从公司内部选拔开始，招揽人才。
    实验室的工程师待遇高出50%，且不受公司规章制度约束，只需遵守实验订立的规则。
    邮件发出去，几乎所有的工程师都在翘首以待，然而到了考核时，数学题就刷掉了一半，算法题又刷掉剩下的百分之八十，最后进入面试的三十个员工，被韩念初用一个堆排序题毙了2/3，仅存的九个，不经面试，直接进入实验室。
    实验室却有十一个人，站在最边缘的陈以正，让周严果看着十分碍眼。
    他丢一个眼色给韩念初，示意她到会议室说话。
    韩念初跟着他进去，刚关上门，周严果就把陈以正的试卷递给她，特意圈出韩念初给的那道题，答案处空白。
    “你什么意思？”周严果低声问韩念初。
    “意思让你给我个面子。”韩念初小声说。
    “你这么搞对别人不公平。”
    “我们要招十个人，可一个简单的题，全公司只有九个人答出来，”韩念初说，“差的这一个，谁进都无所谓。”
    “那蒋遥呢？”
    “他表哥是ceo。”
    周严果一巴掌拍在试卷上，当即发牢骚，“你这么搞——”
    韩念初拿起他的水杯，递到他嘴边，“先喝口水。
    周严果忍住气，到底端起水杯喝了一口。
    韩念初又小声说道：“你觉得我跟陈以正和蒋遥比怎么样？”
    周严果一口水呛出来，“有可比性吗？他俩乘以十都不比你有用。”
    韩念初把所有试卷都投进垃圾篓，“所以你那个模型要搞出来，靠的是我。外面那些都是打下手的，你挑个什么劲儿？”
    “这选拔阵势不是你搞出来的？”周严果无语地说道。
    “不搞这阵势，你随便拉十个人进来，人家看得起你？我把公司的精英都弄进来，以后谁都不敢小瞧这实验室，所以啊——”韩念初说，“我们哄哄别人就好了，自己当真就是傻子。”
    “……”
    “我们以后每个月选一次，每次选两三个进来，挤破脑袋的地方，肯定是好地方。”
    周严果目瞪口呆地望着她。
    韩念初觉得他这个表情是沟通好了，拉开门走出去，对站成一排的十一个工具人——不，是十一个工程师说道：“你们都是公司水平最顶尖的工程师，往后也一定会对你们礼遇有加，所以你们不用严格遵守上下班时间，也不用打卡。”
    她的话音刚落，工程师神色均是疑惑不解。
    “但你们需要遵守实验室的规则，也就是你们每天要在我写的共享程序里上传工作日志，写清楚你们当天的工作进展，遇到解决不了的问题提出来，我和周严果第二天早上会统一回复。”韩念初说。
    工程师们从来没听说过这样的管理模式，然而听到不用打卡，谁都没理由反对。
    “还有，实验室严禁结私怨，打听和干涉同事隐私，”她接着说道，“如果没有特殊原因，出现三次deadline完不成任务的情况，自动退出。”
    将所有人集结到一起，儿戏一般地交待了三句话，韩念初就让所有人回家，第二天再来上班。
    十一个人，包括陈以正和蒋遥都觉得韩念初太胡来了。另外九个，已经开始质疑韩念初的能力了。
    然而他们的质疑只维持一个晚上。第二天早上，十一个人打开程序就看到韩念初的工作安排，十一个人被分成三个小组，两个四人组，一个三人组，陈以正和蒋遥两个拖油瓶分别被塞进四人小组，每个小组都给了任务。
    众人傻眼，不约而同地想起那句：出现三次deadline完不成任务的情况，自动退出。
    这是一个组都要退出？
    那个别还想试探着睡个回笼觉再来上班的家伙，看完日志，擦了把脸就往公司跑。
    除了完成工作以外，所有人每天还要刷十道算法题，周末加倍，题是韩念初出的，也是她批改。
    这些毕业已久的工程师，又回到了被考试支配的恐惧当中。
    实验室开始昼夜亮灯，从早到晚的加班，还没有摸鱼的理由。但凡他们遇到的难题，韩念初都能立即给他们回复，给出解决方法。
    在他们眼里，韩念初简直无所不能。
    实力碾压是最有效的管理手段，不到一周，原本心高气傲的工程师们，跟韩念初讨论问题都半垂着眼眸了。
    “你从偏差方差分解的角度来看，我们所训练的模型较为复杂，容易导致结果呈现高方差，”韩念初细致又耐心地说道，“集成学习里bagging方法有可能对过拟合的问题起到缓解作用，你去调研一下，看看怎么加上去。”
    周严果在一旁看着手把手教员工的韩念初，才明白她为什么说这些人其实没必要挑。
    她这个教法，只要是个cs专业背景的，都能把活干了。
    这个实验室里，只有她是大脑中枢，其他都是听从指令的四肢。
    “环境落后，他们对于人工智能无论是优化理论，还是学习框架都知之甚少。所以必须从最基础的梯度下降，到训练模式，循序建进地学习。”等员工出去后，韩念初对周严果说道，“但我们目前没有给他们学习的时间，你的模型必须尽快实现代码化。他们做不了的事，全部都得我们来完成。”
    现在的环境，高校里连机器学习这门课都没开，专业人才稀少得可怜，因此她出那些题只是幌子，目的是招揽一些学习能力很强的人才，能在往后跨界自学进入这个领域。
    周严果这才真正明白了韩念初的用意。
    “你是自学的么？”他问。
    “不是，”韩念初望着他，一本正经的说，“我在梦里读过秘笈，过目不忘。”
    “……”周严果顿了顿，说，“你开玩笑的样子就像个傻子。”
    “不傻能跟你开玩笑？”
    “……”
    周严果想到最近公司里的传言，“你跟那位集团继承人同居了？”
    韩念初用了整整三秒，才反应过来“那位”指是谁。她果断地摇头，“我最近在研究厨艺，所以晚上会用他的厨房。”
    周严果眉头一皱，“我的厨房空闲着，要不要借你？”
    “不要。”
    “为什么？”
    “现在的绯闻是传我跟一个男人同居，”韩念初说，“要是借了你的厨房，就变成我脚踏两条船了。”
    周严果的脸色很臭，“我是跟你开玩笑的，并不是真的借你！”
    “哦。”
    “……你这什么反应？”
    “对待傻子的反应。”
    周严果正要冒火，何谨修出现在会议室门口，看到他俩在会议室独处，沉着脸对韩念初说道：“走了。”
    “我先下班，”韩念初马上站起来，瞄了一眼周严果，他苍白的脸被气得隐隐发红，走到门口又丢下一句，“今天要是有剩的，明天我给你打包！”
    她的话一出口，两个男人的脸色都更难看了。
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    阿念跟这个好基友聊个天都只能尬聊啊~~~~~